وقالت منسقة برنامج “Female Future” في الأردن، هبة أبوطالب، إن البرنامج ينفذ بشراكة بين غرفة صناعة الأردن والكنفدرالية النرويجية للمؤسسات (NHO)، المالكة للعلامة التجارية، والتي تُشرف على تنفيذ البرنامج في ست دول إلى جانب النرويج، منذ أكثر من عشرين عاماً.

وأضافت أن البرنامج يركز على بناء قدرات النساء الأردنيات العاملات في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة، بهدف تمكينهن من الوصول إلى المناصب القيادية وعضوية مجالس الإدارة.

وأشارت إلى أن غرفة صناعة الأردن تنفذ البرنامج للمرة الثالثة، بالتعاون مع جمعية البنوك الأردنية وملتقى سيدات الأعمال والمهن، موضحة أن حوالي خمسين سيدة شاركن في الدورة التجريبية الأولى عام 2022، بالإضافة إلى الدورة الأولى الرسمية في العام 2024.

وأضافت أن عام 2023 شهد تدريب واعتماد 14 مدرّبة أردنية، إلى جانب تعريب المادة التدريبية وتكييفها مع السياق المحلي الأردني.

ويُعد برنامج “Female Future” مبادرة تدريبية تُعنى بتأهيل السيدات في المستويين الإداري المتوسط والعالي، عبر 13 يوماً تدريبياً موزعة على أربع ورشات عمل، تغطي ثلاث وحدات رئيسية هي: مهارات القيادة، مهارات البلاغة، ومهارات عضوية مجلس الإدارة.

واختتمت أعمال الورشة الأولى نهاية الأسبوع الماضي بعد أربعة أيام من التدريب المكثف حول مهارات القيادة، والتي قدمتها المدربتين رولا أبو العطا وروان البيطار، في أجواء اتسمت بالحماس وتبادل الخبرات وقصص النجاح.

The post صناعة الأردن تُطلق الدورة الثانية من برنامج “Female Future” بمشاركة 25 سيدة من قطاعات مختلفة appeared first on Female Future Program.